Fue el primer evento de +Voces, un espacio de encuentro donde organizaciones, líderes y aliados compartieron experiencias reales y acciones concretas para construir entornos laborales más diversos, equitativos e inclusivos.
Reunimos a organizaciones, líderes y aliados que ya están demostrando que la inclusión no es discurso, sino acción. Empresas que miden, acreditan, transforman culturas y toman decisiones para cerrar brechas y generar oportunidades reales dentro de sus equipos.
En los paneles participaron organizaciones como Aequales, Certificación Presente, ELSA, Empresas Integradoras y Sistema B Perú, quienes evidenciaron que contar con estándares y métricas claras acelera el cambio.
Desde el sector corporativo, líderes de Repsol, Scotiabank y Gold Fields compartieron cómo están integrando la inclusión en su estrategia de negocio: poniendo a las personas al centro, asumiendo compromisos sostenidos y entendiendo la diversidad como una ventaja competitiva y cultural.
También participaron Red de Empresas y Discapacidad (RED), Labora Silver y Mosquera Rosado – Comunicación y Diversidad, reforzando que la inclusión se fortalece cuando conectamos empresa, propósito y comunidad.
Reconocimos además a empresas como TP, Ferreyros, DP World y Minera Las Bambas, que ya están avanzando con acciones concretas en DEI, demostrando que el compromiso se traduce en impacto.
En +Voces creemos que el cambio ocurre cuando las experiencias se comparten, las métricas se transparentan y las voluntades se alinean. Somos ese puente que conecta empresas, especialistas y aliados para acelerar una inclusión real, medible y con impacto.
Porque cuando distintas voces se encuentran, el compromiso individual se convierte en movimiento colectivo, y la inclusión empieza a impactar de verdad en la experiencia de las personas.
